Oportunidades de Engajamento

Fornecimento Inclusivo – Chamada para Ação!

O Princípio de Empoderamento das Mulheres nº 5 incentiva as empresas a expandir seus relacionamentos de negócios com empresas de propriedade de mulheres. As redes de fornecedores oferecem uma oportunidade exclusiva e um meio para as empresas promoverem os direitos humanos e ter um impacto positivo no desenvolvimento da economia oferecendo a grupos em desvantagem econômica uma igual oportunidade de concorrência nos negócios. Os Princípios de Empoderamento das Mulheres conclamam as empresas a fazer do sourcing includente um pilar essencial de sua estratégia de negócio. Saiba mais aqui (em inglês).

Prêmio de Liderança WEPs 2014 – Chamada para Indicações!

Os WEPs agora estão aceitando novas indicações para o Prêmio Liderança 2014 que destaca ações concretas feitas para implementar os WEPs e promover e delegar poder às mulheres. Saiba mais aqui (em inglês).

Exposição e Fórum de Mulheres Fornecedoras, Nova Delhi, de 19 a 21 de novembro de 2013

Junte-se a mulheres proprietárias de empresas e representantes de organizações, governos e instituições de apoio ao comércio na WVEF 2013. Este evento global proporciona a compradores e vendedores de setores selecionados a oportunidade de explorar parcerias comerciais, construir habilidades e entrar em contato com líderes dinâmicos do setor público e privado de todo o mundo. E, o que é importante, a WVEF fornece oportunidade de implementar o Princípio 5 dos WEPs, que conclama o meio empresarial a expandir suas relações comerciais com empresas de propriedade de mulheres.

Mais de 500 empresárias, compradores, representantes do governo e instituições de apoio ao comércio de 48 países participaram da WVEF em, Chongqing, China (2011), e Cidade do México, México (2012), resultando em mais de 20 milhões de dólares em acordos para realização de negócios.

Favor preencher e encaminhar sua inscrição on-line clicando no seguinte link: Formulário de Inscrição de Vendedor. Favor fornecer o máximo possível de informações para que os organizadores possam encontrar da melhor forma os compradores em potencial para a sua empresa. O prazo final para recebimento dos formulários de inscrição é segunda-feira, 17 de junho de 2013.

As inscrições são para empresas de propriedade de mulheres nos seguintes setores:

• Tecnologia de informação, telecomunicações e outsourcing de processo de negócio

• Ambiente construído (tecnologia limpa e verde, construção e mineração)

• Café

• Vestuário

• Produtos e serviços de escritório

• Fornecedores de grandes eventos internacionais

• Expedição e logística

Condições para inscrição:

1. As empresas que se inscrevem devem ser 51% ou mais de propriedade de uma ou mais mulheres.

2. As escolhas serão feitas por um painel de seleção.  Os inscritos serão selecionados por um rigoroso processo de verificação dos requisitos das grandes empresas e outros compradores que irão participar do evento.

3. O prazo final para inscrições é segunda-feira, 17 de junho de 2013, fechamento do expediente pelo horário de Genebra.

4. Em razão do grande volume de inscrições, somente os inscritos selecionados serão contactados.

A WVEF é o evento anual da Plataforma Global para Ação em Sourcing das Fornecedoras Mulheres que reúne Compradores, Instituições de Suporte ao Comércio e Mulheres Fornecedoras para explorar oportunidades de negócio e obter benefícios do compartilhamento de experiências, bem como participar de workshops de capacitação. Desde 2010, a WVEF já reuniu mais de 650 mulheres fornecedoras, compradores (Multinacionais, Médias Empresas e Governos) e Instituições de Apoio ao Comércio de mais de 48 países, resultando em contratos de negócios avaliados em mais de USD 20 milhões.

Mais sobre a WVEF, incluindo um vídeo informativo, pode ser encontrado aqui: http://www.intracen.org/projects/women-trade/events/wvef-III/

Neste ano o evento é organizado pelo Centro Internacional de Comércio (ITC – uma agência conjunta das Nações Unidas e da Organização Mundial de Comércio) em parceria com o Ministério de Micro, Pequenas e Médias Empresas do Governo da Índia, a Empresa Nacional de Pequenas Indústrias da Índia, e a WEConnect International; e com o apoio do Pacto Global das Nações Unidas, Vital Voices Global Partnerships, Federação Internacional de Mulheres de Negócios e Profissionais (BPW), Aliança Internacional das Mulheres do Café, (IWCA), Full Circle Exchange, Aliança Têxtil Internacional das Mulheres (SPINNA), Quantum Leaps, Associação Internacional de Expedição e Comércio das Mulheres, Associação de Mulheres Empresárias Madhya Pradesh (MAWE) e Confederação das Mulheres Empresárias.

Consulta Global sobre Tratamento de Desigualdades

Esta consulta entre diversos stakeholders, organizada de forma conjunta pela UNICEF e ONU Mulheres e patrocinada pelos Governos da Dinamarca e Gana, é uma conversa aberta e includente para representantes da sociedade civil, meio acadêmico, governos, empresas e a ONU para discutir como deve ser a pauta de desenvolvimento pós-2015. A comunidade dos Princípios de Empoderamento das Mulheres é incentivada a contribuir para este importante diálogo e ajudar a destacar o importante papel do setor privado em promover o empoderamento das mulheres e obter a igualdade de gênero. Saiba mais aqui.

Rompendo o teto, elevando o piso

Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, sigla em inglês) convocam as empresas a garantir uma participação suficiente de mulheres - 30 por cento ou mais – na tomada de decisão e governança em todos os níveis e em todas as áreas do negócio. Saiba mais. Para uma lista de organizações e registros relacionados, clique aqui.

Chamada para Exemplos de Empresas

O compartilhamento de boas práticas é essencial para o crescimento dos WEPs (sigla em inglês para Princípios de Empoderamento da Mulher).  Ajude-nos a disseminar suas boas práticas: que passos sua empresa deu para promover e delegar poder às mulheres no ambiente de trabalho, mercado de trabalho e/ou comunidade? A equipe dos WEPs da ONU Mulheres/Pacto Global da ONU convida as empresas a compartilhar exemplos concretos de esforços para delegar poder às mulheres e promover os objetivos dos WEPs. Favor enviar uma descrição de 150 a 250 palavras à equipe nos WEPs no e-mail [email protected]. Os exemplos enviados serão acrescentados à seção Prática de Negócios.

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