Fontes Locais de WEPs

Os Princípios de Empoderamento das Mulheres é uma iniciativa de parceria global da ONU Mulheres e Pacto Global da ONU. Em países ao redor do mundo, escritórios regionais da ONU Mulheres, redes locais do Pacto Global, comitês nacionais da ONU Mulheres, governos e sociedade civil organizada, entre outros, colaboram para aumentar a consciência sobre os WEPs e apoiar negócios locais e seus esforços para implementar os Princípios. As fontes abaixo foram desenvolvidas localmente para avançar nos WEPs.

Os WEPs ao redor do mundo - tomando conta: os Campeões nos WEPs e o crescimento de coligações

De 39 CEOs Campeões em junho de 2010 a aproximadamente 700 CEOs de mais de 50 países em março de 2014, é o sinal da força dos Women’s Empowerment Principles – Equality Means Business. Leia como o Vietnã, Paquistão, Alemanha, Brasil, Japão, Ucrânia, Suíça, Turquia, Índia, Sérvia, México e outros campeões estão avançando nos 7 Princpios e mostrando a importância e necessidade de igualdade de gênero nos negócios, academia, sociedade civil society, na ONU e nos governos. Leia artigo na íntegra (em inglês).

Princípios de Empoderamento das Mulheres: coligações nacionais trazem para casa Equality Means Business

O que a Suíça, Nova Zelândia, Japão, Austrália, Índia, Islândia, Paraguai, Brasil, Sérvia, Espanha, Turquia, Reino Unido, Líbano e África do Sul têm em comum? Os stakeholders de cada um deles começaram a utilizar os WEPs-Equality Means Business como plataforma a fim de avançar em equidade de gênero. Leia artigo na íntegra (em inglês).

Rede do Pacto Glocal, Índia e Care India publicam cartilha dos WEPs

A publicação “Por que as Empresas devem se Importar,” do Pacto Global, Índia e a Care India, é uma introdução que especificamente serve aos WEPs no ambiente da Índia. A publicação é uma coleção de ferramentas de autoavaliação, estudos de caso práticos e iniciativas específicas que destacam as estratégias de implementação dos WEPs. 

O Centro de Pesquisa do Pacto Global, Japão, apresenta descobertas sobre a pesquisa "Melhorando Negócios com Apoio dos WEPs"

 A fim de medir a implementação dos WEPs e seu desempnho no Japão, o Centro de Pesquisa do Pacto Global (Japão) criou uma pesquisa natiocal para os participantes dos WEPs no país. Entitulada “Melhorando Negócios com Apoio dos WEPs,” visa identificar a situação autal desses participantes e passos futuros para promover e engajar ainda mais os WEPs no Japão. O resultado, com base em respostas de 50 membros de companhias assinantes dos WEPs, destacam sua imprementação, tendências e desafios, iniciativas com impacto em equidade de gênero e os próximos passos para integrar o empoderamento da mulher nas estratégias corporativas de sustentabilidade.

Acesse as respostas do relatório - Melhorando Negócios com Apoio dos WEPs

Acesse o questionário

ONU Mulheres da Sérvia publica Tradução do Guia para Relatar os WEPs e desenvolve ferramenta de autoavalição para suas empresas

Visa apoiar as empresas a avaliarem suas políticas e práticas a partir da perspectiva da igualdade de oportunidades e da não discriminação, e tornar a igualdade de gênero núcleo de sua estratégia empresarial, a ONU Mulheres Sérvia traduziu o Guia para Relatar os WEPs na língua nativa, e deu apoio a uma abrangente ferramenta de auto-avaliação que pode ajudar as empresas a avaliarem o estado atual no que diz respeito a vários aspectos da igualdade de gênero e como novos progressos podem ser feitos. A ferramenta de avaliação baseia-se nos Princípios de Empoderamento das Mulheres. Inclui: Notas de Orientação para cada um dos sete Princípios as quais ajudam as empresas a entender a intenção e significado de cada um deles; Sugestão sobre o que Mais as Empresas Podem Fazer para melhor cada um dos princípios executar, e Exemplos de Boas Práticas, recolhidos a partir de organizações líderes em todo o mundo que já estão colocando em prática os WEPs e podem inspirar algumas novas ideias sobre como alcançar a igualdade de gênero.

Tradução do Guia para Relatar WEPs

Ferramenta de autoavaliação para empresas da Sérvia

Guidance for a Business Free of Violance Against Women - Ecuador

A violência doméstica é um problema sério em todo o Equador, afetando 6 em cada 10 mulheres com mais de 15 anos de idade. Esta publicação do Consorcio Ecatoriano para la Responsabilidad (CERES), em colaboração com Expoflores e ConVoMujer coloca 19 diretrizes para as empresas alcançarem um ambiente de trabalho livre de violência contra as mulheres. A orientação está diretamente relacionado ao cumprimento de indicadores ISO 26000, SA 8000, UN Global Compact e GRI, bem como a Declaração Internacional dos Direitos Humanos.

O impacto Econômico da Violência contra a Mulher no Peru e Ecuador

Esta apresentação da Universidad de San Martín de Porres resume os impactos econômicos da violência contra as mulheres no Peru e Ecuador. A apresentação detalha os tipos de violência que diretamente impactam negativamente a economia das empresas de micro, pequeno e médio porte.