Outras fontes importantes

Mapeamento dos Recursos de Igualdade de Gênero e o Meio Empresarial

Um crescente grupo de relatórios, estudos de caso, ferramentas e orientações sobre a importância da igualdade de gênero para o progresso econômico e para o negócio e desenvolvimento sustentável está surgindo de diversas fontes: meio empresarial, meio acadêmico, governo, grupos de pesquisa, publicações e blogs. 

Para ver um mapeamento inicial dos materiais e recursos relevantes aos WEPs compilados por Simpson and Thacher & Bartlett LLP, clique aqui (em inglês).

Para sugerir recursos adicionais a serem acrescentados à lista, entre em contato com a equipe dos WEPs.

Os Princípios para Repositório de Equidade de Gênero em Educação para Administração Responsável

Os Princípios Repositório de Equidade de Gênero (inglês) em Educação para Administração Responsável (PRME) identificam materiais e recursos para auxiliar professores a integrar questões de gênero e conscientização na educação administrativa nessa área. Isso inclui, por exemplo, estudos de caso específicos, currículos, textos e melhores práticas que avaliam ou tratam das funções de gênero em vários ambientes de ensino e trabalho. O Repositório também lista recursos, incluindo ferramentas de busca, divisões/subgrupos dentro de associações acadêmicas profissionais, organizações como o Centro do Instituto Aspen para Educação Empresarial etc., que se destinam a auxiliar professores e administradores a incorporar tópicos relacionados a gênero no currículo de educação administrativa.

Padrão do Selo de Igualdade de Gênero (GES)

Esta publicação define os requisitos padrão para o Selo de Igualdade de Gênero (GES) e seu Sistema de Certificação. O objetivo do Sistema de Certificação é estimular empresas a promoverem, aperfeiçoarem e monitorarem a posição das mulheres em sua força de trabalho. Inclui cinco passos pelos quais uma empresa pode progredir dentro de prazos específicos e que resultam na concessão do Selo de Igualdade de Gênero após uma auditoria bem sucedida. A Social Accountability International (SAI) desenvolveu o Sistema de Padrão e Certificação GES para a ONU Mulheres do Egito como um sistema progressivo de certificação que integra a Capacitação. A vantagem do Sistema de Certificação GES é que pode auxiliar uma gama de organizações e, usando auditores que já possuem experiência em sistemas de administração, pode reduzir a quantidade de tempo adicional necessária para uma auditoria GES e complementar qualquer programa padrão de trabalho existente. Leia mais aqui.